育児休業取得で5万円！郡山市で働く男性へ「育パパサポート奨励金」情報

我が子が生まれた時の感動、覚えていますか？
狭い産道を通って無事に生まれてくれた時、ちゃんと声を上げて泣いてくれた時、痛かったことも忘れてホッと胸を撫で下ろした、あの瞬間はいつまでも宝物ですよね。
しかし、その後のママは出産明けのしんどい体に鞭打っての育児が待っています。そんな時、積極的にパパが育児参加が出来るよう、郡山市では育児休業を取得した男性へ奨励金を支給しています。

働くパパの育児を応援！郡山市「育パパサポート奨励金制度」

郡山市では、育児休業を取得しやすい職場環境を整えるため、市内の中小企業に勤務する男性従業員が育児休業を取得し、職場に復帰した場合、男性従業員に5万円の奨励金を支給する制度を設けています。

この制度を申請するには、男性従業員だけでなく、雇用先も厚生労働省へ「出産時両立支援助成金」の申請をし、決定されていることが条件になりますので、お子様が生まれてくる予定の方は前もって会社と話し合っておいた方が良いでしょう。

制度の内容を下記にまとめましたので、ぜひ参考にして下さい。

郡山市の制度で5万円！「育パパサポート奨励金」の概要

制度の目的

育児休業を取得しやすい職場環境の整備を支援するため

対象者

郡山市の中小企業に勤める下記の条件を満たしている男性従業員
・郡山市に本社または事業所を置く中小企業に勤務していること
・市内に住所を有していること
・子の出生後8週間以内に育児休業の取得を開始したこと
・取得した育児休業が、その出生した子に対して勤務を要しない日を除いて連続する5日以上であること
・育児休業からの職場復職後1ヶ月以上勤務したこと
・雇用保険の被保険者として雇用されていること
・市税の滞納がないこと

支給金額

5万円
※支給対象となる育児休業に係る同一の子につき1回までとなっています。

申請条件

・男性従業員の勤務先が中小企業であること
・事業主が国から出産時両立支援助成金（詳しくはこちら：厚生労働省H/P）の支給決定を受けていること

申請方法

必要書類を持って郡山市役所雇用政策課の窓口で申請

申請書類

・住民票記載事項証明書等（親子関係を証明できるもの）
・雇用保険被保険者証のコピー
・勤務先の育児休業に係る就業規則などのコピー
・本人の体験レポート（800字程度）
・事業主が持つ両立支援助成金支給決定通知書のコピー
・育児休業決定通知など育児休業期間が確認できるもの
・出勤簿のコピーなど職場復帰して勤務していることが確認できるもの
・育パパサポート奨励金支給申請書（第1号様式）
・育パパサポート奨励金支給対象者職場復職証明書（第2号様式）
・税の滞納調査についての同意書（第3号様式）

育児休業を取得してママに感謝されつつ、可愛い我が子とのハッピーライフを楽しんでください♪

お問い合わせ

郡山市役所　雇用政策課　TEL 024-924-2261